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招聘求职 · 招聘 | 招聘育儿师一名，照顾5个月宝宝！
发布时间 2025-02-05 20:40:24
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详细描述
职位名称： 招聘育儿师一名，照顾5个月宝宝！
薪资待遇： 2000-5000(工资面议)
单位名称：
工作区域： 襄阳市 谷城县 城关镇
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李先生
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品质主管
1、负责品质部内部所有管理事务的审批。
2、负责品质部工作安排，资源分配，促进公司的品质系统的提高。
3、负责品质部各项文件，报表，记录（IQC/IPQC/OQC/异常）的审核批准。
4、负责产品品质规格，检验标准，检验规范（作业指导书/生产样品确认）审察及执行监督。
5、负责品质相关的异常状况的处理跟进及呈报。
6、负责客户对品质事宜投诉的处理，并督促各部门的执行，跟踪结果。
7、负责公司各部门之间的品质争议，主导公司不良品质的跟踪及确认。
8、负责所属部门人员的考核，培训，及作业素质提升。
氩弧焊工:
有3年以上手把焊，氩焊，二保焊等焊接经验，熟悉各种焊接材料的焊接技术要求；能看懂图纸，能独立完成工件组装焊接；有综合工程管路焊接经验优先。
车铣工
懂图纸，懂加工工艺，2年以上工作经验；熟悉车床、铣床安全操作规程和保养知识；能熟练操作车床、铣车，会韧磨钻头及刀具。
电气工程师
1.负责开发项目的电气控制需求分析，风险评估，控制方案制定；
2.配合销售部门编制招投标技术文件，提供技术支持。
3.负责新产品的电气控制系统设计、选型、安装及调试工作。
4.负责指导设备的电气装配调试，并编写相关技术文档等工作。
5.负责指导电气元件参数调试优化，新产品性能测试等。
6.负责电气相关疑难技术问题的分析与解决，持续优化产品设计及性能。
7.完成上级交代的临时任务。
工艺/制程工程师
1、工艺规划:制定机械加工工艺流程，确定合理的工序顺序、加工方法和工艺参数。
2、 工艺文件编制:编写工艺卡片、作业指导书等工艺文件，指导生产操作。
3、工装夹具设计:设计专用工装夹具，提高生产效率和产品质量，例如定位夹具、夹紧装置等。
4、工艺改进:分析生产过程中的工艺问题，提出改进措施提高生产效率、降低成本、提升产品质量。
5、设备选型:根据工艺要求，选择合适的生产设备，并参与设备的安装调试。
与其他部门协作:和设计部门沟通确保设计的可制造性。
研发工程师
1·设计开发（重点）：负责砂磨机的机械结构及外观相关设计 及测试验证工作。
2·试制跟踪：负责产品在试制中的跟踪，质量分析，设计，验证及工艺改进与技术支持。
3·协助规范执行：协助工艺人员，对产品的设计文件，装配工艺，明 细表等文档进行整理
4·配合产品负责人进行日常工作。
岗位要求：
本科及以上，机械设计及机电一体化相关专业，熟悉机械原理、机 械设计、机械制图、熟悉各种传动结构和机械工艺；工作履历：三年及以上机械行业从业经验；熟悉机械设计相关标准；02-05
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职位名称： 网络销售
薪资待遇： 3000-50000
单位名称： 襄阳微米电商
工作区域： 襄阳市 谷城县 城区
网络销售火热招中！！
因公司规模不断壮大，现扩招以下岗位:
专职客户推广人员：
岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，开发新客户；
2、通过抖音平台与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
岗位描述
1、网络营销，不需要外出、打电话，通过互联网的形式，宣传及推广公司产品及开发客户等工作。
2、要求有良好的沟通能力，有亲和力。
3、热爱销售岗位，有赚钱欲望；有销售工作经验优先。
4、公司发展前景大，公司规章制度明确，晋升机制好。
5、来了有团队带，简单易学好上手，高额提成奖励，环境优雅，老板好，同事温馨；
6、宝妈可以接送小孩，不加班。
7、每天8小时，周末休息，法定节假日自有休息。
8、工资参考：上班两个月的员工平均工资5000-8000左右，不拖欠工资。
任职要求：
1、初中及以上学历，男女不限，年龄20～45岁。
2、有1年以上销售工作经验，无经验者以及应届毕业生亦可接纳。（公司免费培训、待遇等同）有过销售工作经验者优先。
3、普通话标准，具备一定的理解与领悟能力，善于与人沟通。
4、良好的沟通能力与说服能力及团队合作意识，执行力强，有上进心。
5、互联网行业，网络广告，电子商务销售经验或电话销售从业经验者优先。
工作时间：
上午8:30-12:00，下午13:30-18:00
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